Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) tại các doanh nghiệp thời gian qua chưa thực sự tạo được sự lan tỏa. Do đó, các cấp Công đoàn cần đổi mới hình thức tuyên truyền, nội dung có chọn lọc để CNLĐ dễ hiểu, tiếp nhận thông tin nhanh.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước còn khó khăn, thách thức, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai vẫn nỗ lực tìm đơn hàng mới, tận dụng từng đơn hàng cũ để duy trì sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm cho người lao động, nhất là thời điểm cuối năm này.
Trên tinh thần lắng nghe ý kiến của người lao động và cải thiện các chính sách tốt hơn thông qua đối thoại tại nơi làm việc của nhiều doanh nghiệp đã mang lại lợi ích kép trong việc tạo điều kiện làm việc bền vững và tăng năng suất lao động.
Từ quý III-2023, nhiều doanh nghiệp (DN) đã có đơn hàng trở lại và tạo việc làm, thu nhập cho người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, ở nhiều nơi, tình trạng thiếu việc làm, giảm việc làm vẫn tồn tại và NLĐ vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn.
Nguồn lao động chất lượng cao trong các ngành kinh tế trọng điểm, ngành kinh tế mới ở nước ta hiện còn thiếu là vấn đề được nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm thảo luận tại Kỳ họp Quốc hội thứ 6, khóa XV.
Từ năm 2022 đến nay, phần lớn người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng đến việc làm và bị doanh nghiệp (DN) sa thải khi đơn hàng giảm đều là lao động lớn tuổi, lao động đơn giản và lao động thủ công.
Thỏa ước lao động tập thể nhóm là chính sách khung để các doanh nghiệp (DN) xây dựng thỏa ước tại đơn vị, từ đó chăm lo tốt hơn đời sống của người lao động (NLĐ).
Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh xảy ra 785 vụ tai nạn lao động, làm 785 người bị nạn, trong đó có 21 vụ tai nạn lao động làm 21 người chết.
Việc thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) trong doanh nghiệp (DN) có vai trò rất quan trọng, góp phần giữ mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, hạn chế tình trạng tranh chấp, phản ứng lao động tập thể. DN nào thực hiện tốt QCDC sẽ đảm bảo được sự phát triển lâu dài, bền vững.
Liên đoàn Lao động tỉnh vừa phối hợp với Sở Công thương tổ chức Phiên chợ công nhân năm 2023 tại Khu công nghiệp Sông Trầu (H.Trảng Bom) và Khu công nghiệp Tam Phước (TP.Biên Hoà).
Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Đồng Nai đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, thực hiện nhiều giải pháp đổi mới, nâng chất hoạt động, trở thành điểm tựa vững chắc của đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong tỉnh.N
Đại hội Công đoàn Đồng Nai lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị có ý nghĩa rất quan trọng của tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân viên chức lao động tỉnh nhà. Đây còn là dấu mốc quan trọng đánh dấu một bước phát triển mới của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.
Với phương châm “Nơi nào công nhân khó, nơi đó có Công đoàn”, nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn Đồng Nai luôn sát cánh cùng đoàn viên, người lao động (NLĐ) bằng nhiều hoạt động thiết thực, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn.
Đổi mới hình thức tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân
